Emocional-Mente
Tradicionalmente se había pensado que las emociones caían fuera del ámbito de las organizaciones, donde las decisiones se tomaban a través del puro análisis racional.
Sin embargo, según los últimos descubrimientos de la Neurociencia, el 95% de las decisiones que tomamos tienen un fuerte componente emocional, aunque no seamos conscientes de ello.
Conocido es el dicho de que decidimos con la emoción y después justificamos racionalmente esas decisiones.
Las emociones no solo están presentes al tomar decisiones, si no que impactan directamente en las relaciones de los empleados, en su capacidad de liderazgo, en su determinación para afrontar riesgos… En definitiva, el estado emocional de los colaboradores tiene impacto en las ventas y en el nivel de beneficios de la empresa.
Sin embargo, muy poco se nos ha enseñado sobre cómo hacernos dueños de nuestras emociones para impedir que nos dominen, bloqueen e impidan tomar decisiones acertadas.
Más que nunca, en estos tiempos es necesario aprender a gestionar nuestro mundo emocional.
Y por eso, hemos creado nuestro programa
EMOCIONAL – MENTE, cómo hacerte dueño de tus emociones
cuyo objetivo es llevar a los asistentes a través de un verdadero aprendizaje emocional, tomando consciencia de sus comportamientos y las repercusiones de los mismos, siendo capaces de pasar de “emociones reactivas” a “emociones cognitivas” y pudiendo gestionar su mundo anímico y el de los demás de una manera más constructiva.
A través de este curso, el asistente sabrá:
Cambiar su visión sobre el manejo y gestión de emociones.
Aprender a reconocer las emociones que siente y los usos erróneos que realiza de las mismas.
Identificar las emociones que son apropiadas utilizar en cada circunstancia.
Gestionar positivamente lo que siente.
Reconocer las emociones en otros.
Integrar habilidades sociales.
Esta formación para la empresa se traducirá en:
- Menor nivel de conflictividad
- Mayor capacidad de sus departamentos y equipos para trabajar juntos
- Reducción del nivel de estrés y disminución de las bajas laborales
- Mayor capacidad para trabajar bajo un entorno de incertidumbre
- Toma de decisiones menos reactiva y de mayor calidad a largo plazo
- Mayor disposición a asumir retos más altos.
Formación indicada
para:
- Directivos y jefes de equipos
- Empleados cuyo trabajo tenga un componente alto de estrés
- Equipos comerciales
- Cualquier empleado que desee avanzar en su capacidad para gestionar situaciones difíciles